sprawdź ofertę z zakresu

HUMAN RESOURCES OUTSOURCING

prosper warszawa Human Resources Outsourcing dwie ikony

PROSPER POLSKA

OFERUJEMY USŁUGI Z OBSZARU HUMAN RESOURCES W ZAKRESIE:

prosper warszawa Human Resources Outsourcing sukces

Zatrudnienie
zewnętrzne,
praca tymczasowa

Wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w sposób ekonomiczny, ograniczając element ryzyka związany z czynnikiem ludzkim. To najkorzystniejsze rozwiązanie w sytuacji, kiedy pracodawcy zależy na szybkim wzmocnieniu stałej kadry przez personel pomocniczy. Ludzie z powodzeniem zajmują stanowiska w halach produkcyjnych, magazynach, na stanowiskach obsługi klientów, czy też podczas akcji promocyjnych.
Czytaj więcej

Rekrutacji

OUTSOURCING PERSONALNY POLEGA NA ZLECENIU FIRMIE ZEWNĘTRZNEJ JAKĄ JEST PROSPER POLSKA, REALIZACJI ZADAŃ I CAŁYCH PROCESÓW PERSONALNYCH

OBSŁUGI KADROWO-PŁACOWEJ

Wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w sposób ekonomiczny, ograniczając element ryzyka związany z czynnikiem ludzkim. To najkorzystniejsze rozwiązanie w sytuacji, kiedy pracodawcy zależy na szybkim wzmocnieniu stałej kadry przez personel pomocniczy. Ludzie z powodzeniem zajmują stanowiska w halach produkcyjnych, magazynach, na stanowiskach obsługi klientów, czy też podczas akcji promocyjnych.
Czytaj więcej

DORADZTWA PERSONALNEGO
W OPARCIU O ROZWIĄZANIA OUTSOURCINGOWE

OUTSOURCING PERSONALNY POLEGA NA ZLECENIU FIRMIE ZEWNĘTRZNEJ JAKĄ JEST PROSPER POLSKA, REALIZACJI ZADAŃ I CAŁYCH PROCESÓW PERSONALNYCH
Czytaj więcej

Specjalizujemy się w budowaniu najlepszych teamów i wybieraniu najbardziej rzetelnych pracowników na stanowiskach indywidualnych,


dlatego kandydatów na stanowiska wybieramy zawsze w procesie szczegółowej rekrutacji. Współpraca z najlepszymi specjalistami w dziedzinie prawa pracy, księgowości oraz kadr i płac budzi powszechne uznanie i zadowolenie naszych klientów. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych korporacji, jak i do średnich i małych przedsiębiorstw. Obsługujemy również projekty krótkoterminowe.

zadania prosper polska

twoje korzyści
z naszej współpracy

koncentracja uwagi na głównej działalności twojej firmy

zwolnienie od odpowiedzialności za procedury kadrowo-płacowe, jak również od obowiązku dostosowywania ich do często zmieniających się przepisów prawa pracy

redukcja i kontrola kosztów operacyjnych, w tym redukcja kosztów związanych z utrzymaniem wewnętrznej obsługi kadrowej

elastyczność w zatrudnieniu, co ułatwia dostosowanie do często zmieniających się warunków rynkowych oraz popytu na oferowane produkty, usługi i technologie

stałe koszty usługi ułatwiające planowanie budżetu

gwarancja wysokiej jakości procesów zarządzania i kontroli

koncentracja zasobów na strategicznych celach firmy;

rozwiązanie problemów związanych z limitem etatów.